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人才观念:

公司始终认为,人才是企业经营与发展的灵魂,一流的人才是建设一流企业的基础,是我们企业的创业之本、竞争之本、发展之本。公司之所以能一步一个脚印的稳步发展到今天,其中最重要的成功因素就是,公司始终如一地重视人才,永远给人才以展翅翱翔的广阔天空。

我们认为只有经得起考验、最终不被淘汰的人,才是我们真正需要的人才。我们尊重人才、重视人才、培养人才,把人才放到企业战略的高度,放到关乎企业生死存亡的高度;因为我们知道:敢于用巨人的人才有可能成长为巨人。我们相信人才是企业最可贵的财富,企业的真正价值在于拥有人才;倾听人才的声音、关注人才的体验、让人才获得超出期望的满意是我们对待人才的基本态度。我们同样相信我们的企业是一个舞台,一个能够使人才不断提升和实现自身价值的舞台;在这里,只要你愿意,只要你有能力,你就会获得你需要的广阔舞台和空间。


用人策略:

◆ 责任

茵特莱特不但考察员工的工作能力,而且注重员工的思想品质,要求每个员工富有责任心和敬业精神,勤于思考,善于学习,勇于开拓创新。要求员工具有全方位的责任心,对本职工作要有责任心,同时对对社会、对家庭、都要有责任心。员工的敬业在于尽职尽责,达成为企业服务、为社会服务、为自身服务的有机统一。

◆ 胜任

要求人才能够胜任应聘的岗位,既是对公司的负责,也是对人才自身的负责。

◆ 善任

根据不同人才的不同特点,力求使其达到最适合的岗位上,最大限度地发挥人才的作用,使人尽其才,才尽其用。鼓励人才的创造,构造提高人才能力的环境。

◆ 信任

用人不论地域国界,任人唯贤;不论进入的时间长短,对所有员工一视同仁,每一个人都是平等的,都是"肯德瑞人"。坚持层层授权,用人不疑,疑人不用,抑侥幸,明褒贬,努力做到提高制度执行的透明度。建立高素质、高团结的团队,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制.

 中山市茵特莱特灯饰公司因发展需要,特诚聘以下人员加盟!

现代灯饰设计师           2名
职位要求:

  专科以上学历,美术、机械制造、工业设计等相关专业,有美术基础,手绘能力强,善长造型设计,深刻了解灯饰结构、懂安规、具有较高的品质要求意识和较强的责任心。对现代灯设计风格有自己独特思路,熟练操作CAD等绘图软件,个人素质良好,三年以上室内灯饰设计工作经验。

 

质量工程师             1名

职位要求:

  相关专业本科以上学历,熟悉五金灯饰产品工艺、结构及品质过程控制,对灯饰配件来料及制成品检具有实操经验, 能独立解决生产过程中的品质问题,了解ISO9001:2000质量管理体系,有内审员资格证,有五年以上品质管理经验。能熟练操作办公软件。

 

3D室内装潢工程师          1名

职位要求:

  室内设计或相关专业本科毕业,需有较强的方案能力及有丰富的施工图经验,能熟练操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop等相关绘图软件;具有现场施工管理工作经验,熟悉装饰材料、施工工艺工作流程,具备现场堪察问题处理能力和良好的沟通管理能力,熟悉工程预算报价、成本控制。

 


有意者请将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件),以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至service@intlight.com

 

 


商务热线:0760-87550859 | 邮箱:market@intlight.com
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